Un chiarimento su “opzione donna”. L’articolo 1, comma 336, della legge 178/2020 (legge di Bilancio 2021) ha prorogato al 31 dicembre 2021 l’opzione donna ex articolo 16 del Dl 4/2019 convertito in legge 26/2019; ciò significa che per poter fruire di questo istituto, le lavoratrici dipendenti della Regione devono avere maturato, entro il 31 dicembre 2020, un’anzianità contributiva minima di 35 anni e un’età anagrafica minima di 58 anni (prima della proroga i requisiti andavano maturati entro il 31 dicembre 2019).
