Il Fondo Pensioni, in applicazione dell’art. 96 del contratto collettivo regionale per il comparto non dirigenziale, grazie all’accordo intervenuto con le organizzazioni sindacali, ha attivato una polizza sanitaria integrativa in favore del proprio personale in distacco. Si tratta, per il settore pubblico regionale, di una misura innovativa di welfare aziendale (anche se di comune applicazione da anni in altri comparti di contrattazione pubblica e privata), che consente di destinare una quota del salario accessorio ad una polizza assicurativa, destinata a fornire prestazioni integrative rispetto a quelle del servizio sanitario. Grandi interventi chirurgici e diagnostica sono gli ambiti in cui opera la copertura medica, che riguarda i circa 50 dipendenti regionali in distacco presso il Fondo Pensioni.
